La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha confirmado íntegramente la sentencia del Juzgado de lo Social 5 de Murcia, que declaró nulo el despido de un trabajador de Burger King Spain S.L.U., condenando a la empresa a su readmisión, al abono de los salarios dejados de percibir y al pago de 9.000 euros por daños morales.
Elderecho.com – Lefebvre
Nulidad de despido de trabajador indispuesto por Covid durante periodo de prueba
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La participación del trabajador, herramienta clave en Compliance
El trabajador debe tener un papel activo en el desarrollo del sistema de gestión de Compliance. El aspecto humano es un factor clave de su desarrollo y ejecución. Su aportación es de plena utilidad para uno de los principios por excelencia en Compliance.
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El secreto de las comunicaciones en la empresa: el control empresarial del correo electrónico que utiliza el trabajador
Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
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