Además del balance global de la reforma, los profesionales del ámbito laboral conocerán los nuevos criterios a tener en cuenta que afectarán a las empresas y trabajadores como la recuperación de la ultraactividad indefinida, la derogación de la prevalencia salarial del convenio de empresa, la desaparición del contrato por obra, los cambios en los contratos formativos o las dos modalidades del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
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