El TSJ Galicia declara nula la decisión empresarial de eliminar el horario reducido  los días 24 y 31 de diciembre tras la implantación del registro de jornada. El que la reducción horaria no esté prevista en los acuerdos colectivos y que haya sido autorizada por personas  no competentes para ello no impide que se trate de una condición más beneficiosa.
Elderecho.com – Lefebvre
Aplicar el registro horario no puede justificar modificación de jornada
				
					
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		Problemática jurídica de los pactos del convenio regulador en relación a la modificación y extinción de la pensión compensatoria
Magistrado del Juzgado de Primera Instancia núm. 7, de Córdoba.
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		Aprobada la modificación del Reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales
La modificación tiene por objeto corregir las diferencias en la interpretación y mejorar su aplicación, simplificando el procedimiento de acreditación.
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