Un juez declara procedente el despido de un empleado de Primark por publicar comentarios ofensivos, difamatorios y humillantes contra su empresa en Facebook, con consecuencias devastadoras para su reputación e imagen corporativas.
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Despedido por publicar comentarios ofensivos contra su empresa en Facebook
Labour compliance: la responsabilidad de la empresa ante el ciberacoso laboral
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El secreto de las comunicaciones en la empresa: el control empresarial del correo electrónico que utiliza el trabajador
Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
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