El TJUE ha resuelto en recientes sentencias las cuestiones prejudiciales planteadas por los tribunales alemanes sobre el derecho a la compensación económica de las vacaciones anuales retribuidas en relación con los siguientes supuestos.
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El TJUE interpreta el derecho a las vacaciones anuales retribuidas
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La retribución por vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, según el TS
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias sobre la retribución aplicable al periodo de vacaciones, a la vista de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en sus sentencias de 22 de mayo 2014 en el asunto C-139/12 “Lock” y de 12 de junio de 2014, en el asunto c-118/13 “Bollacke”.
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