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Una doctora podrá cobrar las guardias no realizadas por estar embarazada

El Tribunal Supremo unifica doctrina por vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación y reconoce el derecho de una doctora a percibir el plus por guardias de atención continuada que había dejado de realizar cuando se encontraba en el octavo mes de embarazo.
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El TC ratifica el despido de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba

Redactora Grupo Francis Lefebvre.
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